35岁，真的到了职场天花板吗？董明珠、戴建业等大咖的看法

元描述： 35岁职场瓶颈，是年龄的限制还是心态的困局？董明珠、戴建业等大咖如何看待35岁职场问题？本文揭秘职场真相，带你洞察35岁后的职业发展新路径，助力你突破职场瓶颈，成就更精彩的职业人生！

引言： 35岁，一个被赋予了太多意义的年龄，在职场中，它被很多人视为一道难以逾越的坎。然而，当我们翻阅职场新闻，却发现一些大咖对这个年龄段的职场人表达了不同的看法。格力电器董事长董明珠就公开表示，格力会招聘35岁以上的员工，并鼓励35岁以上的人才去创业。而知名学者戴建业则将目光转向了35岁后的自我成长，他认为，35岁后应该更加注重个人价值的实现。究竟，35岁后的职场之路该怎么走？是继续拼搏，还是另辟蹊径？让我们一起深入探讨。

一、35岁职场瓶颈，是年龄的限制还是心态的困局？

说到35岁职场瓶颈，很多人的脑海里都会浮现出这样的画面：年龄大了，竞争激烈，经验不足，学习能力下降……仿佛35岁就是职业生涯的终点。但事实真的是这样吗？

1. 35岁，并非职场末路

年龄，只是一个数字，并不能代表一个人的能力和价值。35岁，正是职场人积累了丰富经验、拥有了成熟思维的黄金时期。许多35岁以上的职场人，不仅拥有丰富的专业知识，更具备了强大的应变能力和解决问题的能力。

2. 职场瓶颈，并非年龄的限制

客观而言，35岁确实面临一些挑战，比如学习新知识的难度可能略高，适应新环境的速度可能略慢。但这些并非是不可逾越的障碍，关键在于心态和行动。如果抱着“年龄大了，学不动了”的心态，那么确实会阻碍个人发展。但如果保持积极的心态，不断学习和提升，那么35岁将是人生的新起点。

3. 35岁，是职业生涯的转折点

35岁，可以是一个新的开始，是职业生涯的转折点。在这个阶段，你可以重新审视自己的职业规划，选择更适合自己的发展方向。许多人选择创业，成为自己的老板；也有人选择转型，进入新的领域，挑战自我；还有人选择深耕细作，在原有的领域不断精进。

二、大咖观点：35岁，如何突破职场瓶颈？

1. 董明珠：35岁，是宝贵资源，值得珍惜

董明珠认为，35岁以上的员工拥有丰富的经验，可以为公司带来更大的价值。她表示，格力会招聘35岁以上的员工，并给予他们更多成长机会和资源支持。

2. 戴建业：35岁，是人生的新起点，要注重个人价值实现

戴建业则从更深层次的角度来解读35岁后的职场发展。他认为，35岁后，应该更加注重个人价值的实现，寻找人生的意义和价值。他鼓励人们在工作之余，积极学习和探索，不断充实自己，并将个人价值融入到工作中。

3. 35岁职场人的经验分享：

  • 老王，40岁，程序员：35岁后，我开始学习新的编程语言，并积极参加技术交流活动，提升自己的技术能力。现在，我已经成为公司的技术骨干，薪资也比以前翻了一番。

  • 小李，38岁，销售经理：35岁后，我开始注重个人品牌建设，积极参加行业活动，扩大自己的社交圈。现在，我拥有了更广阔的客户资源，业绩也得到了大幅提升。

三、如何突破35岁职场瓶颈？

1. 保持积极的心态，不断学习和提升

35岁并不意味着学习能力下降，相反，经过多年的积累，你已经拥有了更丰富的经验和更强的学习能力。保持积极的心态，不断学习和提升，才能在职场中保持竞争力。

2. 重新审视职业规划，选择更适合自己的发展方向

35岁，是重新审视职业规划的最佳时机。你可以根据自己的兴趣、能力和价值观，选择更适合自己的发展方向。

3. 积极参加行业活动，扩大社交圈

人脉关系在职场中至关重要，积极参加行业活动，扩大社交圈，能为你的职场发展提供更多机会。

4. 建立个人品牌，提升个人影响力

在互联网时代，个人品牌越来越重要。建立个人品牌，提升个人影响力，能够帮助你脱颖而出，获得更多机会。

5. 勇于尝试新事物，挑战自我

不要害怕尝试新事物，挑战自我，才能获得更大的成长。35岁，正是你突破自我，实现人生价值的最佳时机。

四、关于35岁职场瓶颈的常见问题解答

1. 35岁后，还会有公司愿意招聘吗？

答案是肯定的。很多公司都意识到，35岁以上的员工拥有丰富的经验和成熟的思维，是宝贵的资源。格力电器就是其中之一，他们会招聘35岁以上的员工，并给予他们更多成长机会和资源支持。

2. 35岁后，如何提升竞争力？

35岁后，提升竞争力的关键在于不断学习和提升。你可以学习新的技能，提升自己的专业知识，也可以参加行业活动，扩大社交圈，建立个人品牌，提升个人影响力。

3. 35岁后，可以选择哪些职业方向？

35岁后，你可以根据自己的兴趣、能力和价值观，选择更适合自己的发展方向。例如，你可以选择创业，成为自己的老板，也可以选择转型，进入新的领域，挑战自我，还可以选择深耕细作，在原有的领域不断精进。

4. 35岁后，如何克服焦虑和迷茫？

35岁后，焦虑和迷茫是正常的。克服焦虑和迷茫的关键在于找到人生的意义和价值，并为之努力奋斗。你可以尝试一些新的爱好，结交新的朋友，阅读一些励志书籍，参加一些公益活动，让自己充实起来。

5. 35岁后，如何才能获得更大的职业成就？

35岁后，获得更大的职业成就需要付出更多的努力和坚持。你需要不断学习和提升，积极拓展人脉关系，建立个人品牌，并为自己的职业目标而努力奋斗。

6. 35岁后，如何保持积极乐观的心态？

35岁后，保持积极乐观的心态至关重要。你可以关注一些积极正面的信息，多与朋友家人交流，参加一些户外活动，让自己保持健康的身心状态。

五、结语：

35岁，并非职场末路，而是人生的新起点。摆脱年龄的束缚，保持积极的心态，不断学习和提升，你将拥有更多机会，成就更精彩的人生。记住，你的价值与你的年龄无关，你的未来掌握在你自己手中！